Workshop & Team building
Solutions RH | Cohésion d'équipe Diagnostiquez vos besoinsAvec Yolande JimenezWorkshop & Team building
Solutions RH | Cohésion d'équipe Diagnostiquez vos besoinsAvec Yolande JimenezWorkshop « sélection »
Package « Excellence »
L’exclusivité d’un workshop fait sur mesure à l’image de votre entreprise
Des outils de solutions RH en mode workshop sous deux leviers d’influences, afin de donner à chacun de vos collaborateurs et collaboratrices la possibilité de s’impliquer dans votre entreprise.
Créer un climat de travail productif
Workshop 1 : Gestion des conflitS
Workshop 2 : Evoluer face aux changements
Workshop 3 : Communication spontanée
Workshop 4 : Gestion des émotions
Workshop 5 : Ambiance
Workshop 6 : Intégration prémium
Workshop 7 : Vie au travail
Workshop 8 : TRANSITION DE VIE « TRAVAIL-RETRAITE »
Développer le potentiel des employé-e-s
Workshop 1 : Baguette magique
Workshop 2 : Négociation invisible
Workshop 3 : SYNERGIES INTERGÉNÉRATIONNELLES
Workshop 4 : Motivation
Workshop 5 : Prise de parole en public
Workshop 6 : Gestion de projet
Workshop 7 : Communication interne
Workshop 8 : LEADERSHIP PARTICIPATIF
Team building
Package « Excellence »
L’exclusivité d’un programme team building fait sur mesure à l’image de votre entreprise
Le concept « team building » est autre outil de solutions RH…
Des activités de capitalisation pour renforcer la cohésion d’équipe et diffuser la culture d’entreprise
L’esprit « team building pour entretenir son capital social et humain…
Remercier, récompenser, fidéliser, fédérer, mobiliser, stimuler vos collaborateurs et collaboratrices
Le team building désigne en effet toutes les activités ayant pour but d’améliorer le potentiel et les capacités d’équipes, que soit sur le plan relationnel ou opérationnel. À ce sujet, le concept team building permet, entre autres, de combiner les capacités dans la construction d’une nouvelle équipe, de découvrir de nouveaux angles ou d’apaiser les éventuels conflits.
- Un circuit ricochet pouvant aller de 1 jour à plusieurs jours
- Une organisation d’accompagnement globale
- Des activités comme sportives, mécaniques, ludiques, créatives, détentes, culturelles
- Des professionnels spécialisés dans la discipline et l’activité
- Des lieux spécifiques selon l’activité préconisée
- Un encadrement optimal centré sur vos collaborateurs
