Coaching Premium
L’excellence du coaching en entreprise - Des coachings aux forts impacts sur la Responsabilité Sociale en Entreprise Diagnostiquez vos besoinsAvec Yolande JimenezCoaching en entreprise | Coaching professionnel
Renforcer, surmonter et améliorer…
Pour avoir une meilleure performance au travail, les entreprises sont conscientes que les résultats de travail passent par les deux facteurs essentiels qui composent cet équilibre, d’un côté le bien-être des employé-e-s, de l’autre le plaisir de travailler pour et dans son entreprise. Le coaching en entreprise vient donc pour répondre à ce que cet équilibre soit juste et équilibré. En bref, l’union fait la force et vous y gagnez.
Les coachings aux forts impacts …
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COACHING D’EXCELLENCE
Le savoir-être aligné avec le savoir-faire
Axé sur les processus d’excellence et de développement optimal, il s’agit de gagner en confort et en élégance dans l’action, afin de libérer tout son potentiel et exprimer pleinement ses valeurs ajoutées. La personne coachée optimise son développement personnel et professionnel dans le but d’améliorer sa performance, ainsi que de s’améliorer soi-même. Pour exceller dans ses fonctions, ce coaching permettra de mieux mobiliser l’ensemble de son potentiel et de sa personnalité en adéquation à la configuration de ses responsabilités, afin de focaliser ses énergies sur des cibles de haute performance lui permettant de grandir.
COACHING DE SENS
Le savoir-donner du sens
À la fois direction et signification, le sens est subjectif. Il nous place dans un chemin d’évolution, nous donne un sentiment concret d’utilité, c’est-à-dire de participer à l’accomplissement de quelque chose qui a de l’importance à nos yeux afin de se mettre aux commandes de notre épanouissement. Le sens permet de retrouver le goût et la fierté du travail, puis le désir d’implication, après cela le plaisir d’aller vers une plus haute énergie, donc nous permettant d’élever le curseur vers un niveau de motivation supérieur.
COACHING EN MARKETING DE SOI
Le savoir-devenir
Le marketing de soi a toujours existé. Il s’agit d’une gestion de soi ou d’une stratégie de l’être en tant qu’individu. Le coaching en marketing de soi concerne des individus avec des fonctions bien spécifiques. Son développement permet d’une part, de faire émerger les potentiels de la personne coachée afin d’accompagner l’évolution de son soi en tant que professionnel et d’autre part, d’améliorer, de renforcer et de valoriser son image.
